丽江市农业科学研究所事业单位2018年招聘人员

发布时间:2018年3月8日

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招聘单位、名额、岗位及具体条件

本次招聘单位为丽江市农业科学研究所，招聘1名中草药栽培技术专业或中草药栽培与鉴定专业的全国一本农业院校全日制本科及以上学历优秀毕业生，获得学士学位以上。http://m.sdsgwy.com/

招聘基本条件

(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3、思想品德好，勤奋好学，能吃苦耐劳，热爱农业科技工作，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;

4、身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具备应聘岗位的资格条件;

5、年龄在35岁以下(即：1983年12月31日以后出生)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.因违规处于事业单位考试禁考期内的。

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

报名时间、地点及相关注意事项

(一)报名时间、地点和面向范围：

1.报名时间及地点：

(1)2018年3月29日(星期四) 9:00—12:00，四川农业大

学农学院第七教学楼413室地址：四川省成都市温江区惠民路211号;

(2)2018年4月2日——4月3日(星期一---星期二)正常工作时间，丽江市农业局地址：云南省丽江市古城区长水路268号。

2.面向范围：全国一本类农业院校。

(二)报名资格审查：考生报名的同时由招聘单位进行资格初审，主管部门复审;

(三)注意事项：考生报名时要求持所在学校开具的学历及学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）明、毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）、本人身份证原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片2张，有工作单位的需要提交单位的同意报考证明，到用人单位招聘席位进行现场资格审查。

招聘方式、步骤及程序

(一)招聘方式

采取现场报名审核，再另行通知时间地点进行岗位能力测试的方式。

(二)招聘步骤及程序

1、资格审核:由用人单位、主管部门对报名考生提供的资料进行现场资格审核，通过资格审核的方能进入岗位能力测试。

2、岗位能力测试：

在招聘工作组、纪委的全程参与和监督下由用人单位组织专场岗位能力测试，对符合报名条件的考生进行考评并当场公布成绩。

(1)岗位比例条件：本次招聘岗位不受开考比例限制，设最低分数线为70分。

(2)测试方式：采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，每场岗位能力测试设5个考官，设1个主考官和4个考官，主考官原则上由用人单位指定，其他考官和现场工作人员从市内有关专家、用人单位参与本次招聘的有关专家、业务骨干和工作人员组成。市人社局、市农业局和纪检监察部门有关人员进行现场监督。

(3)测试内容：测试内容以招聘岗位的专业知识为主，重点测评考生的专业素质和其他综合能力。测试题由用人单位在市人社局、市农业局和纪检监察部门有关人员现场监督下现场封闭出题，并严格执行有关面试工作纪律。

(4)测试分数和成绩计算办法：每位考生的测试时间不超过15分钟。岗位能力测试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算。成绩并列的人员通过现场加试一道题进行择优聘用。

(5)测试时间和地点：测试时间和地点由用人单位根据现场报名情况和招聘工作安排情况在报名结束后以电话通知的方式通知到每位符合条件的应聘考生。

(6)考生注意事项：招聘全程保持电话畅通，参加岗位能力测试的考生务必按照用人单位通知测试的时间和地点持身份证原件进入测试候考室验证并抽签确定测试顺序，由工作人员宣读测试纪律、规则。测试开始后15分钟仍未报到的考生，作自动弃权处理。

3.签订就业意向协议

通过岗位能力测试后的考生当场按规范与用人单位签订就业意向协议。