湖南衡阳祁东县2018年招聘110名高中教师

发布时间:2018年3月20日
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招聘对象及条件

1、招聘对象m.sdsgwy.com

(1)热爱党,热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。。

(2)具有普通全日制硕士研究生以上学历(专业不限);或具有普通全日制一本院校师范类专业本科学历并取得学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书(其中衡阳师范学院祁东附属中学体育、音乐、美术教师岗位不限师范专业)。

(3) 年龄要求:35岁以下(1983年1月1日以后出生)。

(4) 具有正常履行报考岗位职责的身体条件。

(5) 2018届毕业生须于2018年7月31日前取得学历、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书和教师资格证,逾期未取得以上证件者,取消其聘用资格。

(6) 招聘对象均须具有高级中学教师资格证或高等学校教师资格证(具有高级中学教师资格证的考生,报考岗位须与教师资格证上的任教学科相同;具有高等学校教师资格证的考生,报考岗位须与教师资格证上任教学科相同或相近。)

2、有下列情形之一的人员,不得报名:

(1)受过刑事处罚、劳动教养的;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪(涉嫌犯罪与犯罪的区别:(1)涉嫌犯罪是:很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑,涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大,仅此而已。(2)而犯罪是指:经人民法院审理后确定其有罪、有何罪,只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人,其行为才是是犯罪、他才是罪犯。(3)不管案件有多复杂、不管证据是否充分:在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前:涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。)正在接受司法调查尚未做出结论的;

(3)接受普通全日制高等教育期间受到过警告以上纪律处分或留级处理的;

(4)在读的普通高校全日制非2018届毕业生(在读的全日制非2018届毕业研究生不能以本科学历报考,其他情形依此类推);

(5)本县在编教师和未入编的特岗教师、免费师范生;

(6)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

招聘程序

(一)发布信息

本次招聘工作信息均通过官方网站发布,发布网站为:

衡阳市人力资源社会保障网(http://www.hy12333.gov.cn/)、祁东县党政门户网(http://www.qdx.gov.cn/qdxweb/index.aspx)、祁东新闻网(http://www.qdxw.com.cn/)。

其中:简章发布、成绩查询、选调结果公示、因工作特殊需要,对本次公开招聘时间和政策进行调整的,也将及时通过祁东县党政门户网、祁东新闻网发布。

咨询电话: 13873403311(教育局)

(二)报名和资格审查

1、采取现场报名方式。

2、报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2018年3月22日-3月30日正常工作时间(节假日不接受报名)。

3、报名地点(报名地点请以招考公告上的地点为准):湖南省祁东县永昌大道75号祁东县教育局一楼阳光服务中心。

4、报名要求(请考生严格执行本要求报名):①现场报名,填写报名表。②所有应聘者均需在规定时间内到现场进行资格初审,资格初审时需提交本人如下证书证明原件及复印件(各1份):本人有效第二代身份证、招聘基本条件中要求的所有证书和证明(2018年毕业生还需提交所在学校盖章的就业推荐表)原件及复印件(各1份)。③所有报名人员须提交本人近期免冠同底1寸彩照4张。

5、报考人员提交的报考信息和提交的证书证明材料必须真实准确。

6、填表说明:报名表中“报考志愿”栏的“志愿一”为第一填报聘用志愿,“志愿二”为补充调剂志愿。

当第一志愿未入选,而第二志愿其他学校相同岗位有空缺,且达到该岗位招聘条件时,则按该岗位所有第二志愿填报人员的面试成绩从高分到低分依次调剂补充到第二志愿学校相应岗位。 

(三)面试

1、本次招聘只进行面试。

2、面试时间、地点:另行通知。

3、面试采取说课的方式。主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力。说课时间为10分钟,主要考核应聘人员的把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果,满分为100分。

4、确定体检人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘单位的岗位计划1︰1的比例确定体检人员名单。面试成绩低于80分者不确定为体检人员。

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