考试考核：
时间为2018年12月7日-9日，分为用人部门和学校两个层面进行。通过初选的人员，先由用人部门进行考试考核，具体安排由各用人部门提前告知应聘人员;通过用人部门考试考核的人员，进行学校层面的考试考核。具体安排请关注学校网站相关信息。
考试考核以试讲、面试、专业测试、学术报告等方式进行，着重考核入围人员的教师素质(岗位素质)、学科能力和岗位实践能力。根据应聘材料、考试考核等情况，确定入围人员考试考核成绩，排定名次，并根据合格者名次按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选，则另行安排招聘。
相关事项说明
(一)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
(二)在学校完成民办事业单位转登以后，按照绍兴市编办、市人社局和学校相关文件规定，录用人员分别纳入民办事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。
(三)拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
(四)招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。
联系方式
地址：浙江省绍兴市山阴路526号绍兴职业技术学院人事处;
邮编:312000;
邮箱：rsc@sxvtc.com.cn;
联系电话：0575-88054078 ，88054028，88340028; http://m.sdsgwy.com/
联系人：朱老师，屠老师，金老师;
监督电话:0575-88054012(校纪委办)。
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