考官(评委)及工作人员组成
资格审查
根据招聘岗位，现场接受报名，确定进入面试资格人选。资格审查工作组由市人力资源与社会保障局、教育局、招聘学校等部门的相关人员组成，进行现场审查应聘者资料。
应聘人员需交验下列材料的原件：
①身份证
②毕业证(或《毕业生双向选择就业推荐表》(应届毕业生提供，并需盖有所在学校公章))
③学位证(应届毕业生不需提供)
④高中教师资格证(应届毕业生不需提供)
⑤在校学习成绩、实习、社会实践成绩
⑥各类获奖证书或发表的作品
⑦普通话等级证书(应届毕业生不需提供)
⑧参加面试人员还必须符合来宾市人才办《关于放宽我市高中阶段学校以直接面试方式招聘优秀本科毕业生条件的答复》中所规定的条件。(详见《来宾市市直学校直接面试方式招聘教师岗位计划表》和《来宾市县级学校直接面试方式招聘教师岗位计划表》)
各种证件审核验证后即现场退回原件。
现场确定面试人选、面试
通过资格审查人员即确定为面试人选，可以参加直接面试。在组织校园宣讲现场招聘、参加双选会现场招聘时一并进行也可择日另行开展。
面试内容和方法
(一)面试内容：必须与报考岗位科目相符，按专业分组试教，教材我市2018年春季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由招聘单位提供。面试的题本由教育行政部门组织命题。
(二)考生按题本模拟上课，备课20分钟，面试10分钟。
面试程序
(一)主考官请考生自报应考岗位(在自报应考岗位时，禁止提及自己和父母姓名)并开始面试。
(二)每个岗位首名面试人员面试结束，主考官可根据面试情况决定是否召集考官会议统一评分标准。
(三)面试计分：面试采用100分制，计分时采用体操竞赛评分法，即去掉7个测评考官评分的一个最高分和一个最低分后的平均分即为应试者的得分，平均分按“四舍五入”法保留两位小数，同一学科面试结束后由主考官宣布面试成绩。
资格复查
按照报考者面试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位人数1:1的比例确定进入考核人员，并对应聘人员资格条件进行复查。http://m.sdsgwy.com/
联系方式
联系电话 0772—4228526
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