考试办法
本次考试采取笔试、面试（含专业技能测试）、笔试和面试相结合等方式进行，各岗位的具体考试方式详见《岗位信息表》说明。
（一）笔试
参加统一笔试的岗位，拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由招聘单位主管部门商市委组织部、市人社局研究同意后方可开考。
1.笔试科目。各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》、《医学基础知识》、《护理专业知识》。题型全部为客观题。各岗位的笔试科目在报名系统和《岗位信息表》的“笔试科目”栏中均有标注。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。
2.笔试时间。2019年5月25日（星期六）
上午9：00--11：00考《综合基础知识》
下午2：30--4：30考《医学基础知识》、《护理专业知识》
3.笔试地点。笔试地点根据报考岗位分设在泉州市区及有关县（市、区），具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证件，未能同时提供上述证件的报考人员一律不得参加考试。
4.笔试加分办理。加分手续办理将在笔试结束后进行，具体事宜将在泉州人社网、泉州人事考试网另行发布通知。符合加分条件的报考人员包括：
（1）符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》（闽政办〔2013〕87号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。
（2）符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且于2019年8月31日前服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。
（3）参加由各县（市、区）党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办〔2007〕68号）规定且于2019年8月31日前服务期满三年、考核合格的村务（社区）专职工作者。
特别说明：（1）曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不享受加分优惠政策；（2）除闽人发〔2006〕10号、闽政办〔2013〕87号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。
5.笔试成绩查询。笔试原始成绩将在泉州人社网、泉州人事考试网公布，具体公布时间另行通知。报考人员笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。
6.笔试成绩合格线。（1）市直公立医院学历要求为大专且笔试科目为《护理专业知识》的岗位笔试成绩（加分后，下同）合格线为60分；（2）泉州市急救指挥中心院前急救医生岗位（笔试科目为《医学基础知识》）、福建省泉州体育运动学校岗位（笔试科目《综合基础知识》）、福建省南安市体育学校岗位（笔试科目《综合基础知识》）、泉州市第三医院岗位（笔试科目为《医学基础知识》）笔试成绩合格线为40分；（3）其余各岗位笔试成绩合格线均为50分。笔试成绩未达到合格线者不予参加面试或考核。
（二）资格复核
面试或体检前，招聘单位主管部门或县（市、区）组织人社部门将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核。
进入面试报考人员在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。
资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核时间、地点等具体事项另行通知（在市、县人社部门网站公告并由招聘单位主管部门通知）。
(三)面试（含专业技能测试）
面试（含专业技能测试）由用人单位或主管部门组织实施，具体要求由用人单位或主管部门另行通知。各岗位是否需要面试（或专业技能测试）详见《岗位信息表》有关说明。有关事项如下：
1.报考笔试和面试相结合的岗位，在笔试成绩达到合格线及以上的报考人员中，按照岗位招聘计划数与面试人数1﹕3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。个别招聘岗位对面试人数另有规定的，从其规定，具体详见《岗位信息表》。
面试（含专业技能测试）成绩合格线由用人单位或主管部门另行确定，其中，面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，报考人员面试成绩必须达到70分以上方为合格。
2.仅采取面试（含专业技能测试）的岗位，面试人选按实际报名人数确定，该类型岗位考试具体事宜由用人单位或主管部门书面报市委组织部、市人社局核准后另行通知。
(四)综合成绩计算
报考只笔试（或面试）岗位的报考人员，其笔试（或面试）成绩即为其综合成绩；报考笔试与面试相结合岗位的报考人员，按《岗位信息表》中注明的“笔试面试成绩折算比例”计算其综合成绩。
其他事项
（一）为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我市事业单位公开招聘考试诚信档案。
具有以下行为的，记入诚信档案3年：（1）通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的；（2）进入考察、拟聘用公示等环节后弃权的。
被核准聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案5年。
（二）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
（三）报考人员在资格复核、面试（专业测试）、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各岗位是否递补由用人单位主管部门商组织人社部门研究决定（递补次数原则上不超过两次）。
（四）本次公开招聘的相关信息将通过泉州人社网和泉州人事考试网发布，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：
1.电话咨询。招聘工作政策等相关问题，党群系统请咨询市委组织部党群科，咨询电话0595-22197033；政府系统请咨询市人社局人力资源开发科，咨询电话：0595-22112393；报名、缴费等报名技术问题可登录专项考试报名系统考生界面后在“留言咨询”栏目提交问题或咨询市人事考试中心，咨询电话：0595-22115511。
2.招聘岗位有关信息、招聘进展情况咨询，请与各招聘单位主管部门直接联系，联系电话详见网站发布的《岗位信息表》。http://m.sdsgwy.com/
（五）本次公开招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）有关规定执行。本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，监督举报电话：0595-22117653。
点击下载查看：泉州市党群系统事业单位2019年招聘编制内工作人员岗位表
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