招聘岗位
本次招聘相关岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市教育局网站（http://jyj.xz.gov.cn）发布。具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2022年徐州中学公开招聘骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
招聘条件
应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。
(一) 应聘人员另须符合以下条件
1. 年龄条件
应聘人员年龄在45周岁以下（1976年2月1日以后出生），省特级教师、中小学正高级职称的教师年龄放宽至50周岁以下（1971年2月1日以后出生）。
2. 学历学位条件
应聘人员应具有本科及以上学历，并取得相应学位。
3. 教师资格条件和教育教学经历
应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。有普通高中教育教学经历。
4. 获奖和荣誉称号（具备下列条件之一）
（1）县区级及以上政府或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。
（2）县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。
5. 本次招聘不限户籍。
6.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
曾受过刑事处罚的人员；曾受过行政开除处分的人员；曾有严重违反师德行为的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；有法律、法规或上级政策规定不得从事教师职业的情形。
招聘程序
（一）现场报名
本次公开招聘采取现场报名的方式（前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均须参加现场确认，否则视为放弃报名）。本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划或降低开考比例。
1. 报名时间：2022年3月25日（9:00-17:30）
2. 报名地点：徐州中学（江苏省徐州市鼓楼区汉城东路1号）
3. 现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
① 《2022年徐州中学招聘骨干教师报名表》；
② 有效期内二代居民身份证原件和复印件；
③ 毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn 。2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单复印件）；
④ 教师资格证原件和复印件；
⑤ 职称证书原件和复印件；
⑥ 主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件；
⑦《同意报考证明》；
（徐州市事业单位在编人员报名时须提供单位同意报考证明）
⑧ 近期2寸正面免冠照片3张；
⑨ 其他与应聘岗位相关的证明材料。
以上材料复印件请单独按序装订。
为提高现场审核的效率，符合条件的应聘人员提前将以上材料的扫描件发送至指定邮箱：ZBZ4521637@163.com，邮件名称统一命名为：学科+姓名。
现场审核合格者缴纳笔试费100元。
资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。
4.根据疫情防控需要，参加现场报名和考试的人员应做好以下防控工作：①提前申领“苏康码”“行程码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。徐州市外及14日内有徐州市外旅居史应聘人员须持有48小时内（以采样时间为准）有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。② 自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。③ 独自进入报名现场，不带陪同人员。
根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。
笔试
笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，60分及以上为合格。笔试不指定复习用书。
笔试时间：3月26日（周六）
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩以百分制形式在徐州市教育局网站公布。
徐州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加），并和笔试成绩一起公布。
面试
面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。
面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。
总成绩计算方法：
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。
面试结束后总成绩在徐州市教育局网站发布。
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