内蒙古呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位2022年引进人员

体检、考察

1. 体检工作由呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才工作领导小组办公室组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2. 对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

3.体检合格的人员，进入考察环节。考察由呼伦贝尔市人民政府外事办公室统一组织，一般采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

公示聘用

考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔市人民政府外事办公室网站进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由呼伦贝尔市人民政府外事办公室党组作出是否引进的结论，按照干部管理权限报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局备案。

递补

本次引进人才工作对在成绩公布、档案审核、体检环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位按照本岗位评估认定总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，低于最低合格分数线的不予递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。

试用期制度

引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期即享受相关待遇。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月。试用期结束后，由市外办对引进人才进行考核。考核合格的，办理聘用手续;考核不合格的，办理解聘手续。

服务期制度

引进的人才3年内(含试用期)不得调离用人单位，5年内(含试用期)不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才领导小组设立监督举报电话：0470-8227127。

其他

2022年呼伦贝尔市人民政府外事办公室引进人才工作有关程序、步骤、要求如因呼伦贝尔市疫情防控工作需要作出调整，届时将在相关网站发布公告，请考生随时关注并严格按照本人工作生活居住地及呼伦贝尔市新冠肺炎防控工作指挥部发布的有关通知、通告、公告要求执行。请考生注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康管理要求或呼伦贝尔市疫情防控工作要求导致无法参加考试等环节的，后果自行承担。m.sdsgwy.com

本方案由呼伦贝尔市人民政府外事办公室引进人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按有关规定执行。