招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。
2.符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为学校发展建设做出贡献。
3.签订聘用合同前，须获得相应的学历、学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
4.学历要求为统招本科、硕士及博士毕业生，并获相应学位；本科、硕士、博士所学专业一致或相近。硕士毕业生须在2023年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。
5.硕士研究生年龄要在30周岁以下；博士研究生年龄原则上要求年龄在40周岁以下；具备高级专业技术职称的高层次人才和急需紧缺人才，经学校研究后，年龄可适当放宽。计算年龄的截止日期为：2022年9月30日。
6.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
7.服从学校对岗位的安排和调整。
8.下列人员不得报名：
（1）在校学习期间受到纪律处分的。
（2）工作期间受过党政纪律处分的。
（3）存在学术不端、师德师风问题的。
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（5）正在接受立案审查的。
（6）在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。
（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年9月30日-10月30日。
2.报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为 dqsyzp@126.com。
3.报名提供材料：
（1）《大庆师范学院公开招聘教师应聘人员报名登记表》（附件2）
（2）《大庆师范学院公开招聘教师报名信息一览表》（附件3）
（3）《大庆师范学院公开招聘教师政审表》（附件4）
（4）二代身份证正、反面。
（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章），以及各阶段教育部学历证书电子注册备案表（学信网）和各阶段学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
（7）应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱。邮件主题及附件材料名称格式：应聘单位+应聘岗位编号+姓名+学历，例如：“法学院+09+王**+博士研究生”。
4．报名注意事项
（1）报名的电子材料需按照提交材料顺序编排序号，一项内有多个材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，资格审查不予通过。
（2）应聘者报名时对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（3）应聘者只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（4）应聘者使用照片须为白底证件照。
（5）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。
（二）资格审查
学校各教学单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查。通过电子邮件向报名人员反馈审查结果。应聘同一岗位，招聘人数与资格审查通过人数之比不能低于1：3。达不到这一要求的，原则上减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。
（三）现场确认
1.现场确认时间和地点另行通知。
2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。
3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名登记表（附件2）、政审表（附件4）原件及其他复印件材料用于存档备查。
考试
1.考试时间：另行通知具体时间和地点。
2.考试方式：要求硕士研究生及以上学历的岗位需进行笔试和面试，要求博士研究生学历或具有教师系列副高级以上职称的岗位直接参加面试。
（1）笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩低于60分者为不合格，不能进入面试考核。
笔试内容：教师基本素质（教育教学能力、教育学、心理学）+综合素质能力（文字能力、时事政治、分析解决问题能力）+专业知识。
（2）面试
要求硕士研究生及以上学历的岗位，根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则扩大进入面试人选。达不到这一要求的，原则上减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入面试程序。面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
（3）总成绩计算方式
要求硕士研究生及以上学历的岗位：总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）；要求博士研究生学历或具有教师系列副高级以上职称的岗位：总成绩=面试成绩，总成绩折算保留到小数点后两位。
（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以学术成果高者或面试成绩高者优先。
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