政治审查
政治审核需提供的资料：政审表、个人征信证明（详细版）原件、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和参加非法组织的证明原件及上述资料的复印件各二份。政治审查重点考察应聘人员有无犯罪记录、思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件再进行复审。政治审查不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或政审不合格形成的缺额，按照考试综合成绩从高到低递补人员，再进行政审。
公示
政治审查合格后，确定为拟录用人员。拟录用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站上进行公示，公示期为5个工作日。
聘用
1、公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，报招聘工作领导小组办公室备案。公示期间被举报查实不符合聘用条件的，一律取消聘用资格。
2、培训期间实行封闭化、军事化管理，期满考核合格者与彬州市消防救援大队签订聘用人员劳动合同，录用人员为政府专职工种。首次聘用人员聘用期限为2年，期满后根据工作需要，如需继续聘用逐年签订，由彬州市消防救援大队继续聘用签订劳动合同；如不符合继续聘用条件，按《劳动法》相关规定解除劳动合同。
管理及待遇
1、培训期1个月、试用期1个月（共2个月）工资：3000元/每月。培训期结束考核合格后消防员、驾驶员月工资约为5000-5600元/月、消防文员工资约为3500-3700元/月（不含五险一金）；（担任班长、驾驶员的岗位津贴为500元；副班长岗位津贴为300元）。
2、五大节日（元旦、春节、劳动节、国庆节和中秋节）各补助100元，全年共500元。
3、统一办理社会保险（养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金），并购买商业保险。
4、根据消防工作职业特点和工作需要，消防员实行军事化管理制度，24小时值守备勤，每月轮休6天（遇有战备停休，战备解除补休）；消防文员实行8小时工作制上下班（战备同上，特殊情况除外），年休假参照国家相关政策执行。
5、被聘用人员工作服务年限一般不得少于2年，除响应国家号召入伍、被录用为公务员及事业单位职员外，少于2年工作年限的，按照相关规定视为违约办理。
相关事宜
本次招聘过程由彬州市消防救援大队全程监督，无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪违法行为的，按照有关规定，依纪依法予以严肃处理。
1、为确保本次公开招聘工作公开、公平、公正，应聘人员网上报名、资格初审、资格复审、体检、驾驶技术测试、体能测试、笔试、面试、政治审查等环节提交的有关信息，资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性做出承诺。
2、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。
4、请妥善保管好笔试《准考证》原件，《准考证》是参加考试各环节的重要凭证，遗失不补。
5、以下情形视为自动放弃此次应聘
（1）本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的。
（2）未按规定参加资格审查、体检、驾驶技术测试、体能测试、笔试、面试、政审的。
（3）其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。
6、本公告由咸阳丰业人力资源有限公司负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
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