四、面试
面试不设开考比例，设定最低合格分数线70分。面试结束后，在达到合格分数线的人员中由高分到低分按回引计划1:1的比例公布考察人选。面试成绩相同的，将进行加试，加试具体形式另行通知。面试形式、时间、地点及面试成绩、考察人选名单，将通过泰安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.taian.gov.cn)予以公告。
五、考察体检
(一)考察。考察对象确定后，用人单位主管部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，严把综合素质关，报名人员回引期间的个人表现情况将作为考察的重要因素。按照干部档案管理有关规定，严格审核干部人事档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备，同时还须考察是否存在任职回避情形。
考察过程中将进行现场资格复审，考察对象须提供以下材料原件及复印件：
1.本人有效期内身份证原件及复印件。
2.毕业证书和学位证书原件及复印件。
3.工作单位盖章的《2024年泰安市市直事业单位优才回引活动报名表》原件(见附件2)。
4.《个人编制性质及经费形式证明》原件(见附件3)。
5.《事业单位聘用人员登记表》复印件。
6. 纪检监察机关出具的廉洁自律证明材料。
7.“籍贯是泰安”的报名人员，提供户口簿原件及复印件。
8.“配偶、父母双方或一方现在泰安工作5年及以上”的报名人员，提供配偶、父母双方或一方户口簿、社保卡及社保缴费证明等有关材料原件及复印件。“配偶、父母双方或一方现在泰安生活定居5年及以上”的报名人员，提供配偶、父母双方或一方户口簿、居住证明等有关材料原件及复印件。系配偶关系的须提供结婚证原件及复印件。
9. 岗位条件中要求相关工作经历的，须提供单位出具的相关工作经历证明原件。
10.岗位条件中涉及到的资格证书及其他相关材料原件及复印件。
(二)体检。考察工作结束后，市直用人单位主管部门综合面试及考察情况，等额确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，参照录用公务员体检有关规定执行，由市直用人单位主管部门组织实施。在考察体检环节出现空缺的，从达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩由高到低依次递补。
六、公示和聘用
(一)根据面试、考察、体检情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泰安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.taian.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示后不再递补。公示期满，对不存在问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理调配手续;对反映问题属实、影响聘用的，取消聘用资格。
(二)一经聘用，3年内非经干部主管单位推荐，不得报考或调入其他单位。
七、注意事项
(一)凡在报考中提供虚假材料或进入考察环节后无正当理由放弃相应资格的，一律纳入泰安市组织人事部门报考者诚信档案库，今后5年内不得参加我市组织人事部门组织的人事考试。
(二)本公告由中共泰安市委组织部、泰安市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0538-6991182。报名咨询电话见《岗位汇总表》(附件1)。
(三)报考县(市、区)直及以下事业单位岗位的人员可咨询联系县(市、区)人力资源社会保障部门。
联系电话：
泰山区人力资源和社会保障局：0538-8221767
岱岳区人力资源和社会保障局：0538-8569803
新泰市人力资源和社会保障局：0538-7210120
肥城市人力资源和社会保障局：0538-3229717
宁阳县人力资源和社会保障局：0538-5620056
东平县人力资源和社会保障局：0538-2830076m.sdsgwy.com
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