陕西省药品技术审评中心是隶属于陕西省药品监督管理局的全额事业单位，主要承担药品再注册、医疗机构制剂的技术审评工作;承担传统工艺制备的医疗机构制剂备案工作;承担非特殊用途化妆品的备案工作;承担省内第二类医疗器械产品的技术审评工作;承担省内第二类医疗器械产品注册的技术审评;创新医疗器械的初审;开展医疗器械审评相关理论、技术研究;组织开展相关业务咨询及学术交流等。根据工作需要，公开招聘医疗器械专职审评工作人员3名;化药、中药及制剂专职审评员各1名;文秘岗职员1名，共6名聘用制工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘范围
医疗器械审评员要求：
(一)学历要求硕士研究生及以上。
(二)在医疗器械或者医疗器械相关领域从事研发、注册、审评、检验工作经历满三年。
(三)医疗器械相关专业。
化药、中药及制剂专职审评员要求：
(一)熟悉药品相关法律法规及指导原则要求。
(二)要求中药学、中药制药、中药化学、药学、药物制剂、药物分析、药物化学、分析化学等相关专业。
(三)35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，并取得相关专业相应学位。
(四)具备2年以上药品技术审评或3年以上药品研发、质量管理、注册研究、检验等相关工作经验。
办公室文秘岗职员要求：
(一)本科以上学历，中文、公关等相关专业，具有较强的文字功底和写作能力，能够熟练撰写各类公文、报告、总结等。
(二)能熟练运用各类办公软件。
(三)具有良好的职业道德、认真负责、具备良好的沟通和组织协调能力。
(四)年龄在35周岁以下。
具体招聘人数和岗位要求见《陕西省药品技术审评中心2024年度公开招聘岗位信息表》(附件1)。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。
(三)爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
(四)身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
(五)应聘者年龄不超过35周岁(即1988年10月1日之后出生)。
(六)具有下列情况之一的人员不接受报考：
1.有违法犯罪记录的;
2.尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的;
3.曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名截止时间：2024年10月31日17时。
2.报名方式：邮箱报名，符合岗位条件的人员下载《陕西省药品技术审评中心2024年度公开招聘应聘报名表》(附件2)和《陕西省药品技术审评中心2024年度公开招聘报名人员信息登记表》(附件3)，如实填写个人信息，以附件形式发送至邮箱lh9582817593@163.com。邮件标题和报名表电子版统一命名为“报名人员姓名-报考岗位代码-专业”。
3.报名材料：身份证复印件、户口本本人页复印件(集体户口需首页和本人页复印件)、学历学位证书复印件、相关专业技术职称资格证，现工作单位工作证明及符合岗位工作年限要求的证明。请将上述材料扫描作为邮件附件一并提交。
(二)资格审查
我单位根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单在陕西省药品监督管理局网站(https://mpa.shaanxi.gov.cn/)公告，并以短信或电话的形式通知本人，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。通过资格审查的人员可以参加笔试。
开考比例(即报名资格审查通过人数与岗位拟招聘人数的比例)为5:1。如未达到开考比例，将研究调减或取消该岗位的招聘计划。具体情况将在陕西省药品监督管理局单位网站进行公布。
(三)考试
考试采取笔试、面试的方式进行。
1.笔试
笔试内容：通用知识、相关岗位专业知识、英语。
笔试前组织现场资格复核，对报名时提交的相关材料原件进行审核。通过现场资格复核的考生，现场发放准考证。考生持准考证和身份证于指定时间到指定地点参加考试。
笔试主要测试应聘者的综合能力。笔试满分100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的50%。
2.面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定面试人员。如考生放弃面试资格，则按笔试成绩排名依次递补。到场实际参加面试人数少于规定比例人数的，以实际到场人员参加面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力及专业知识。面试满分100分，合格线为70分，面试成绩占总成绩的50%。
面试具体工作安排和面试人员名单将在陕西省药监局网站公告，并以短信或电话的形式通知本人。未进入面试的人员不再另行通知。
(四)考察和体检
根据岗位拟聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定考察、体检人选。如有人员考察、体检结果不符合要求的，按照总成绩排名依次递补人员进行考察、体检，但只能递补一次且递补人数不超过岗位拟聘人数。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察时对应聘人员资格条件进行复核。统一组织到定点医院进行体检，体检标准及要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。考察、体检结果合格方可进入下一环节。
陕西人事考试网
