广西师范学院2017年招聘附属幼儿园工作人员

考试、综合考核

考试时间：2017年3月25日(星期六)

考试地点：广西师范学院明秀校区(届时详见考试相关事宜通知)

幼儿园教师考试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式+实际操作面试+试讲三项科目进行。各项权重比分按结构化面试占总成绩的20%，实际操作面试占总成绩的30%，试讲占总成绩的50%，以总成绩从高到低排名确定进入综合考核人员名单。

幼儿园保健医(保健员)、保育员岗位采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，以结构化面试成绩从高到低排名确定进入综合考核人员名单。

(一)结构化面试。主要测试应聘人员求职动机与拟聘岗位的匹配性、师德、运用教育理论指导工作实践能力及人际关系沟通能力，结构化面试考核由人事处组织相应专家进行。结构化面试成绩采取百分制记分。每位应聘者面试时间约5分钟。

(二)实际操作面试(限应聘教师人员)。主要测试应聘人员是否具备幼儿教师应有的专业基本功、语言能力及教育教学能力等，应聘人员可以在绘画、声乐、弹奏(弹唱)、舞蹈、讲故事等选择其中两项展示。实际操作面试由人事处组织相应专家进行。实际操作面试成绩采取百分制记分。每位应聘者面试时间每项5分钟(选择绘画类时间20分钟，提前在备考室进行，现场展示作品)。

(三)试讲(限应聘教师人员)。主要考察备课、说课、上课、课堂组织、教态等。

各项面试结束当场公布成绩。总成绩于3月27日在学校网站主页通知公告栏公布。学校根据考试总成绩及岗位需求人数按1：2的比例从高到低确定进入综合考核人员名单，并在学校主页公布。

(四)综合考核

综合考核由学校人事处统筹组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

体检并确定拟聘人选

学校人事处会同有关部门根据考核结果按岗位1：1比例通知有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。

体检由学校指定具有三级甲等等级的医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检费用由拟聘人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。

如体检不合格则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

拟聘名单在学校网站主页通知公告栏进行公示，公示期为3天。

办理聘用手续

公示期满无异议，由学校人事处办理有关聘用手续并签订劳动合同(试用期3～6个月，试用期间考核不合格的予以解聘)。

工资待遇标准

首个聘期(3年)的工资标准待遇参照区直事业单位工资标准，并按工资标准缴纳五险一金。如续约第二聘期，需重新约定工资标准待遇。m.sdsgwy.com

广西师范学院附2017年招聘属幼儿园工作人员报名登记表