客户经理
工作职责
1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销;
2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限;
2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况。
业务拓展部主管岗
工作职责
1、根据机构发展规划及目标，制定部门业务发展规划、营销策略及相关落地实施;
2、严格执行各项业务操作规范，负责部门授信风险审查、审批管理工作，并组织落实授审查审批制度的执行;
3、根据业务发展需要，负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
任职要求
1.本科以上学历;
2.三年以上同业信贷工作经验或一年以上业务部门主管以上岗位工作经历或在原单位属于绩效优异的骨干员工;
3.具有较强营销组织、风险控制及沟通能力，掌握一定的工作规划与计划技能、管理技能、文字表达能力和办公软件操作技能;
4.认同我行企业文化，积极主动、团结协作、有大局观，服从上级工作安排，客户服务意识强。
支行行长
工作职责
1、制定所在支行业务发展规划、营销策略及相关落地实施;
2、根据业务发展需要，负责支行人员引进、培养和管理工作;
3、严格执行我行各项业务操作规范，负责所在支行授信风险审查、审批管理工作，并组织落实授信审查审批制度的执行。
任职要求
1、本科以上学历，专业不限;
2、5年以上金融同业工作经验，其中从事部门主管相关工作经历2年以上或在原单位属于绩效优异的骨干员工;
3、具备较强部门管控、执行力、分析思维、沟通、部门协作、人员培养技能，掌握工作规划与计划安排、工作方案、制度、流程制定能力、文字表达、办公软件操作等技能;
4、熟练掌握业务规划、市场调研分析、营销组织、风险控制、业务指导、创新思维及团队管理等技能;
5、认同企业文化，积极主动、团结协作、有大局观，服从上级工作安排，客户服务意识强。
授信经理岗
工作职责
1.组织落实授信审查审批制度的执行;
2.协同支行开展授信业务授信、用信的分析和审查;参与疑难或重大项目授信业务的审查、现场调查和授信指导;
3.协同开展客户营销、关系维护与产品推介，指导、协助申报支行找准当地重点发展的目标行业、目标客群，协同开展行业规划与专业调研，促进目标行业建群管理与高效开发，全面推进各项业务可持续、高质量发展。
4.协同支行开展客户调查、走访，指导支行完成调查报告编写和授信方案制定;
5.对支行开展授信审查和风控等培训，提高营销人员风险识别能力。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.五年以上信贷工作经验、两年以上银行授信审批相关工作经验。
国际业务产品经理
工作职责
1、负责本机构国际业务营销方案的制定，组织策划全辖营销活动，指导下辖机构营销活动开展;
2、负责营销激励方案的拟订;
3、负责所辖机构国际结算和贸易融资产品的落地实施;
4、负责辖内国际业务培训计划制定与培训实施;
5、负责开展辖内业务营销团队的业务指导及业务技能培训，落实业务知识传授;
6、配合落实分行国际业务相关报表统计及事务性工作。
任职要求
1、本科及以上学历，大学英语四级以上;
2、两年以上国际业务营销工作经验;
3、熟悉国际结算惯例，相关外管政策，以及我行国际结算业务操作基本流程;
4、掌握外汇政策、国际贸易或国际结算相关知识;
5、认同我行企业文化。积极主动、团结协作、客户导向。
平台业务产品经理
工作职责
执行机构生意圈、开放银行、线下供应链项目的拓展、立项、运营等全周期项目管理工作。
1.平台项目拓展与推进：负责推进机构平台业务的拓展和营销，促进机构平台业务全面发展，指导和协助支行完成平台项目拓展和落地。
2.项目运营管理工作：开展项目合规性检查工作，提升项目质量，排查和防控风险，保障项目运营合规高效。
3.培训支持：对支行开展平台业务培训，提高支行平台业务专业性和平台业务推广能力。
4.数据支持和对外报送：收集客户及支行的平台业务相关信息和改进建议;做好业务数据分析支持;负责平台业务相关业务运行报告和对外报送。
任职要求
1.本科及以上学历，两年以上银行营销、信贷相关工作经验;
2.具有较强的营销、风控能力，有供应链金融、开放银行、自建平台、线上支付结算业务知识;
3.精通信贷专业领域知识和技能，积极主动、有服务意识。
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