面试
1、按照招聘人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试成绩中从高到低依次递补。
2、报考小学教师岗位的考生，面试执行邢人社【2014】6号文件。采取试讲(情景模拟)的方式进行，内容为小学现行教材，满分100分，时间8分钟。
报考幼儿教师岗位的考生，面试执行邢人社【2014】6号文件。采取现场答辩的方式进行，满分100分。时间5分钟。
3、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。
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