附件1-1：高层次人才引进需求
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序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
专业 |
要求 |
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1 |
服装艺术与工程学院 |
服装设计与工程，服装纸样数据分析与制版方向 |
1 |
服装设计与工程、服装设计 |
年龄原则上在45岁以下，具有硕士学位教授；或具有博士学位副教授，艺术类可引进优秀的青年硕士学位副教授，一律实行预聘长聘制。 |
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服装设计与工程，服装智能工程方向 |
1 |
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服装设计与工程，服装舒适性设计方向 |
1 |
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服装设计与工程，实践技术课群，实验技术方向 |
1 |
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服装与服饰设计方向 |
1 |
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2 |
材料科学与工程学院 |
纺织材料与纺织品设计 |
1 |
纺织材料与纺织品设计、纺织工程、纺织化学与染整工程 |
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纺织化学与染整工程学术带头人 |
1 |
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3 |
服饰艺术与工程学院 |
服装与服饰专业教师（鞋品、箱包、配饰品、珠宝首饰等） |
4 |
产品设计、工业设计、设计管理、时尚设计、服装与服饰设计、配饰设计、鞋品、箱包设计、新材料设计、人类工效学、人因工程和人机工程等专业方向 |
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新材料设计专业方向教授 |
1 |
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人类工效学研究员 |
1 |
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趋势研究研究员 |
1 |
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4 |
艺术设计学院 |
视觉传达设计学科建设岗位教师 |
2 |
字体与图形、插画、视觉传达的新媒体、室内设计、景观设计、媒体建造、时尚展陈列、交互设计及数字产品研发、数据可视化、动画电影创作、互联网IP创意、动画创新应用等 |
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环境设计学科建设岗位教师 |
2 |
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新媒体学科建设岗位教师 |
2 |
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动画学科专业建设岗位教师 |
1 |
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学院学术传媒研究中心岗位教师 |
1 |
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5 |
商学院 |
工商管理学科带头人 |
1 |
管理类、设计类 |
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时尚买手与企划 |
2 |
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6 |
美术 学院 |
二维与三维数字艺术创作方向 |
1 |
数字雕塑、艺术设计相关专业（数字艺术方向） |
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