报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具备报考岗位所要求的学历、职称、职业资格、年龄、工作经历等条件（具体岗位信息详见附件1），本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算截止至报名首日，年限按足年足月累计。
（七）五官端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人、被开除公职人员、被辞退公职未满5年人员；
2.受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
3.正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
5.现役军人；
6.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、自治区机关事务管理局网站（http://jgswj.gxzf.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在自治区机关事务管理局网站（http://jgswj.gxzf.gov.cn）发布。
招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.报名时间：2022年7月11日至7月15日，逾期不再受理。
2.报名方式：网上报名。
3.报名需提交材料：
（1）《广西壮族自治区机关事务管理局局属幼儿园2022年度后勤控制数工作人员报名表（后勤控制数专用）》（附件1）扫描件；
（2）本人身份证双面扫描件；
（3）学历证（2022年应届毕业生可提供学校准许毕业的证明）、学位证、职业资格证（如在办理中，可提供资格考试合格证明）、职称证（所报考岗位有要求的则需要）扫描件；
（4）有工作经验要求的岗位，需提供工作经历证明（需提供聘用合同复印件或社会保险参保缴费证明，如均无上述证明材料，则视同无工作经历）扫描件。
（5）报考人员为行政机关、事业单位在职在编人员的需提供单位同意报考证明（附件3）扫描件；
（6）与报名表上同底一寸彩色电子版照片（命名方式为：报考岗位+姓名）
以上材料压缩包发送至各幼儿园电子邮箱，邮件标题及压缩包文件名格式：“2022年公开招聘后勤控制数+姓名”，各幼儿园邮箱地址：
自治区党委机关保育院：qdwjgbyy@jgswj.gxzf.gov.cn
自治区直属机关第一幼儿园：gxyy@jgswj.gxzf.gov.cn
广西实验幼儿园：gxsyy@jgswj.gxzf.gov.cn
4.其他事项：
报考人员所提交的报名材料应真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。
（二）资格审查及准考证
1.资格审查由3所幼儿园招聘工作小组负责，主要审查报名人员的学历、专业、学位、职业资格、职称、年龄以及工作经历等是否符合岗位要求。
2.审查过程接受主管部门的监督。
3.报考人员应对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所有责任由报考者自负。
4.报名结束后7个工作日内，由各幼儿园通知报考人员资格审查结果和领取准考证相关事宜。
考试
考试由各幼儿园自行组织。原则上岗位计划招聘人数与通过资格审查人数达到1：3比例的职位方可开考。如因招聘人数与该岗位通过资格审查人数达不到1:3的开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经自治区机关事务管理局核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的报考人员后开考。
1.考试形式
考试采取实际操作能力测试+面试方式进行。每个幼儿园相同岗位实际操作能力测试和面试安排在同一考场，使用同一套实操、面试题，由同一组考官评分，当天完成。
实际操作能力测试和面试时间、地点将在自治区机关事务管理局网站（http://jgswj.gxzf.gov.cn）上公布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。
2.考试成绩计算
以实际操作能力测试和面试成绩之和作为考试成绩。其中实际操作能力测试成绩为60分、面试成绩为40分，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。实操合格分数线为36分、面试合格分数线为24分。因考生缺考或经核准达不到1:3开考比例的岗位，在实操和面试合格基础上，考试总成绩须达到70分以上的人员方可进入下一环节。同一岗位出现两人以上考试成绩并列时，按实际操作能力测试成绩从高到低确定考核人选。如合格人数与计划招聘人数达不到1:1的比例，经自治区机关事务管理局核准后则减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
实际操作能力测试、面试成绩在实际操作能力测试、面试全部结束后当场宣布，并在各幼儿园办公区域和自治区机关事务管理局网站（http://jgswj.gxzf.gov.cn）公布。
考核
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数与考核人选1:1的比例确定考核人选。分别由3所幼儿园成立考核小组，对入围考核人选的政治思想、道德品质及业务能力、工作成绩等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。如考核不合格，招聘名额可做递补，递补需遵循合格分数线。
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