广西科技馆2022年年招聘后勤服务控制数工作人员

报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位所需条件。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的品行，爱岗敬业;具有良好的团队协作精神和个人奉献精神。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)具有符合职位要求的工作能力。

(六)凡有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.因涉嫌违法违纪被调查处理的;

4.全日制在读的普通高校生不得凭已取得的学历、学位证书报考;

5.其他不符合报考资格条件的。

招聘流程

(一)考生报名

本次招聘考试采取现场报名方式。

1.报名时间：2022年11月10日至12日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:30;

2.报名地点：南宁市民族大道20号广西科技馆会议室(2);

3.报名要求

(1)每位报考人员只能报考1个职位。报名人员应在广西人才网、广西科协网、广西科技馆网下载填写《广西科技馆2022年度后勤服务控制数工作人员招聘报名表》(附件2)、《报考人员诚信承诺书》(附件3)、《个人健康承诺书》(附件6)，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底1张免冠2寸彩照，携带本人有效身份证件、户口簿、毕业证、学位证、资格证及有关工作经历证明等材料(原件)及复印件各1份，进行现场报名并递交材料。报名材料须按以下顺序装订好(除相关证书原件现场查验退回外，其他应聘材料恕不退还)：

①《广西科技馆2022年度后勤服务控制数工作人员招聘报名表》原件1份(照片栏请粘贴近期2寸免冠彩色证件照)。

②本人有效身份证件、户口簿原件及复印件各1份。

③本人毕业证、学位证原件及复印件各1份。

④报考岗位所需的资格证原件及复印件各1份。

⑤报考岗位所需的相关工作经历证明原件1份。

⑥留学回国人员报考的，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

⑦报考人员属事业单位在职在编人员报考的，须提供现工作单位及主管部门同意报考的证明，并加盖公章。

(2)报考人员所提供的工作经历证明、同意报考证明均须按照模板要求填写(附件4-5)，未按模板填写的证明材料不予审查。

(3)根据疫情防控相关要求，现场报名人员需持48小时核酸检测阴性证明，出示健康码、行程码、新冠病毒疫苗接种记录(标识)，且现场测量体温正常(<37.3℃)。来(返)邕人员需通过微信搜索“智慧防疫-健康南宁”小程序进行入邕报备，提前48小时向在邕目的地社区(村、屯)报备，持48小时核酸检测阴性证明入邕，抵邕后12小时内向目的地社区(村、屯)报备。区内边境八县(市、区)来(返)邕人员须实行“三天两检”(第1、3天各开展一次核酸检测，“落地检”视为第一天核酸检测)和居家健康监测3天(无条件者实行集中隔离)。7天内有本土疫情发生县(市、区、旗)来(返)邕人员提前与在邕目的地社区(村、屯)联系，了解来(返)邕管控政策，并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。

(二)资格审查及准考证

1.现场对报考人员的资格条件进行审查。通过资格审查的报考人员不能再报考其他职位;未通过资格审查的报考人员，可以改报其他职位。

2.通过资格审查且现场报名成功人员的准考证领取时间另行通知，请报考人员自行关注招聘公告发布网站。

3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的报考证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，将取消其报名、考试、聘用资格。

4.报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件，所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员扰乱报名秩序的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

考试方式

本次考试采取面试的考试方式。招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1:3，报名人数达不到开考比例的，确因需要在当年补缺的岗位，经自治区科协核准后，方能开考。

1.内容

(1)除广西科技馆展教部科技辅导员岗位外，其余岗位采取结构化面试。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。

(2)广西科技馆展教部科技辅导员岗位面试采取实际操作能力测试。实际操作能力测试主要包括展项展品讲解等岗位所需能力测试。

2.时间及地点

面试具体时间、地点、要求详见面试公告。

3.成绩公布

(1)面试成绩满分为100分，60分合格，考生面试成绩于面试结束当场公布,并由考生签名确认。同时在广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科技馆网(www.gxkjg.com)公布。

(2)经自治区科协核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。

(3)面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

考核

1.按照面试成绩，从高分到低分确定考核人员，按照各岗位计划聘用人数1:1的比例确定考核人选。如遇名次并列的可同时参加考核，并根据考核情况择优确定拟聘人选。

2.考核主要全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对相关资格条件进行复查。

3.经考核无适合人选或者考核人选自愿放弃聘用资格，出现招考职位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。自愿放弃聘用资格者，须提交书面放弃申明材料至招聘工作办公室。

4.在考核过程中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)应聘人被认定有违法违纪行为的;

(3)应聘人提供虚假证明和材料的;

(4)个人重要档案资料不齐全或不真实，个人经历不明、历史状况不清，不能进行有效考核的。