| 试验区（梧州）管委会以及试验区投资公司公开招聘高层次人才计划表 | ||||||||
| 机构 | 序号 | 岗位 名称 | 具体岗位名称 | 选拔名额 | 专业 | 学历学位 | 岗位要求 | 薪酬待遇 （基薪+绩效）/年 |
| 试验区（梧州）管委会领导班子 | 1 | 决策岗副职1 | 管委会副主任 | 1 | 不限 | 硕士研究生以上 | 遵纪守法，身体健康，有良好的职业操守。年龄在50岁以下，从事经济管理相关工作5年以上；担任过副处级职务或担任过大型企业、上市公司高层管理人员；具有开发区招商引资、企业服务、战略发展研究等相关工作经验；熟悉国家和地区的宏观经济发展态势，对经济发展趋势有较准确的判断力和较高的敏锐性；具有较强的大局意识和领导能力、决策能力、统筹协调能力、市场开拓能力。 | 32万 (考核期为21万左右) |
| 2 | 决策岗副职2 | 管委会副主任 | 1 | 不限 | 大学本科以上 | 遵纪守法，身体健康，有良好的职业操守。年龄在50岁以下，从事发展规划、土地管理、项目管理相关工作5年以上；担任过副处级职务或担任过大型企业、上市公司高层管理人员；熟悉经济社会发展规划、土地管理等相关政策，有较强的统筹规划和组织协调能力。 | 32万 (考核期为21万左右) |
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| 试验区（梧州）内设机构 | 3 | 管理岗正职 | 管委会财政金融局局长 | 1 | 经济学类、会计与审计类相关专业 | 硕士研究生以上 | 遵纪守法，身体健康，有良好的职业操守。年龄在50岁以下，从事财政、税收、金融等管理相关工作5年以上；担任过副处级职务或担任过大型企业、上市公司高层管理人员；熟悉国家有关经济政策以及相关的法律法规，掌握一定的财政、金融、税收、国有资产管理等方面的专业知识，有较强的宏观经济分析能力。 | 30万 (考核期为20万左右) |
| 4 | 管理岗正职 | 管委会发展规划局局长 | 1 | 不限 | 大学本科以上 | 遵纪守法，身体健康，有良好的职业操守。年龄在50岁以下，从事规划管理、工程项目管理相关工作5年以上；担任过副处级职务或担任过大型企业、上市公司高层管理人员；熟悉经济社会发展规划及各类专项规划，熟悉工程项目管理及相关政策与法律法规，有较强的统筹协调能力。具备相关专业副高级职称或取得中级职称3年以上的优先。 | 30万 (考核期为20万左右) |
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| 管委会内设机构 | 5 | 管理岗正职 | 管委会经济促进局局长 | 1 | 不限 | 大学本科以上 | 遵纪守法，身体健康，有良好的职业操守。年龄在50岁以下，从事招商引资、经济运行、统计等相关工作5年以上；担任过副处级职务或担任过大型企业、上市公司高层管理人员；熟悉工业发展、内外贸易、招商引资、技术创新、信息产业等法律法规和政策，有较强的对外交往和语言表达能力。 | 30万 (考核期为20万左右) |
| 试验区投资公司领导 | 6 | 决策岗正职 | 总经理 | 1 | 不限 | 硕士研究生以上 | 遵纪守法，身体健康，有良好的职业操守。年龄在50岁以下，从事企业管理相关工作6年以上；担任过副处级领导职务或担任过大型企业、上市公司高层管理人员；熟悉开发区投融资、开发运营、项目建设、企业经营等工作；熟悉国家和地区宏观经济发展政策和相关法律法规知识，具有较强的大局意识和领导能力、决策能力、统筹协调能力、市场开拓能力。 | 38万 (考核期为25万左右) |
| 备注：1.大型企业的划分以国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）为准。 | ||||||||
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